![穩(wěn)如磐石，馭勢(shì)新程——中金公司召開(kāi)2026年安全生產(chǎn)擴(kuò)大會(huì)議]( "穩(wěn)如磐石，馭勢(shì)新程——中金公司召開(kāi)2026年安全生產(chǎn)擴(kuò)大會(huì)議")
1月5日，中金公司召開(kāi)2026年度安全生產(chǎn)部署會(huì)，會(huì)議總結(jié)了2025年全年安全生產(chǎn)工作并系統(tǒng)部署2026年安全任務(wù)。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)周驊，黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理杜國(guó)利出席會(huì)議并對(duì)安全工作予以指示。公司安委會(huì)其他成員及職工代表約40余人參加會(huì)議。2025年，中金公司將“精益”理念深度融入安全管理全過(guò)程，以“精益+安全”的雙輪驅(qū)動(dòng)模式，推動(dòng)公司安全治理體系與能力現(xiàn)代化，實(shí)現(xiàn)了輕傷及以上安全生產(chǎn)、一般火災(zāi)、一般交通、一般設(shè)備（動(dòng)力）、一般職業(yè)病危害事故為零的安全目標(biāo)，隱患排查整改率達(dá)99.8%，安全形勢(shì)總體平穩(wěn)。周驊指出，安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山。2026年是實(shí)施“十五五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，尤其是公司正處于重點(diǎn)工程項(xiàng)目攻堅(jiān)期，“邊生產(chǎn)、邊技改”帶來(lái)的復(fù)雜風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)不容忽視。要將安全要求前瞻性、系統(tǒng)性融入項(xiàng)目建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)。周驊提出以下工作要求：一要堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，統(tǒng)籌安全與發(fā)展全局。要全面復(fù)盤(pán)2025年安全生產(chǎn)工作，科學(xué)謀劃2026年安全目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)安全要求全面融入項(xiàng)目建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)，確保安全規(guī)劃與公司戰(zhàn)略同步策劃，一同推進(jìn)。二要強(qiáng)化本質(zhì)安全，推動(dòng)硬件軟件雙提升。本質(zhì)安全是治本之策。硬件上，要嚴(yán)格落實(shí)安全設(shè)施“三同時(shí)”，在重點(diǎn)項(xiàng)目和關(guān)鍵環(huán)節(jié)加大安全投入，積極應(yīng)用智能監(jiān)控與自動(dòng)預(yù)警技術(shù)，加快淘汰落后高風(fēng)險(xiǎn)設(shè)備。軟件上，要及時(shí)修訂完善操作規(guī)程、安全制度和應(yīng)急...
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![中金公司2026年新年獻(xiàn)詞 | 精益鑄基 攻堅(jiān)致遠(yuǎn)]( "中金公司2026年新年獻(xiàn)詞 | 精益鑄基 攻堅(jiān)致遠(yuǎn)")
伴隨著新年鐘聲，我們揮別奮斗與收獲的2025年，闊步邁入充滿希望的2026年。值此辭舊迎新之際，我們向全體中金干部職工及家屬，向長(zhǎng)期關(guān)心支持公司發(fā)展的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、合作伙伴和社會(huì)各界朋友，致以最誠(chéng)摯的感謝和最美好的新年祝福！2025年，是中金公司在嚴(yán)峻考驗(yàn)中砥礪韌性、在變革浪潮中積蓄力量的一年。面對(duì)行業(yè)周期的深度調(diào)整與不銹鋼行業(yè)連續(xù)第三個(gè)“寒冬”，柳鋼中金人以“越是艱險(xiǎn)越向前”的奮斗姿態(tài)，以“精益管理年”為統(tǒng)領(lǐng)，不僅頂住了市場(chǎng)下行壓力，更在高質(zhì)量發(fā)展的航程中邁出了堅(jiān)實(shí)步伐。這一年，是我們逆勢(shì)攻堅(jiān)、穩(wěn)舵前行的拼搏之年。面對(duì)產(chǎn)品價(jià)格深度回調(diào)的市場(chǎng)變局，我們沉著應(yīng)對(duì)、主動(dòng)作為，將壓力轉(zhuǎn)化為精益管理的動(dòng)力，將挑戰(zhàn)視為優(yōu)化結(jié)構(gòu)的契機(jī)。鐵鋼材產(chǎn)量穩(wěn)中有進(jìn)，冷軋技術(shù)迭代突破，減虧成果持續(xù)鞏固，四季度創(chuàng)下月均產(chǎn)銷(xiāo)超7.1萬(wàn)噸的歷史紀(jì)錄，12月份更是實(shí)現(xiàn)產(chǎn)銷(xiāo)突破7.5萬(wàn)噸的歷史新高；精益管理走深走實(shí)，產(chǎn)品創(chuàng)新多點(diǎn)開(kāi)花，高錳無(wú)磁鋼試制取得關(guān)鍵性突破；市場(chǎng)根基愈發(fā)穩(wěn)固，品牌影響力持續(xù)增強(qiáng)。這份在風(fēng)浪中穩(wěn)住基本盤(pán)、在逆境中奮勇?tīng)?zhēng)先的成績(jī)單，凝結(jié)著每一位中金人的智慧與汗水，是我們眾志成城、共克時(shí)艱的生動(dòng)寫(xiě)照，彰顯了企業(yè)在復(fù)雜環(huán)境中強(qiáng)大的發(fā)展韌性。這一年，是我們自我革新、精益賦能的提質(zhì)之年。我們以精益理念重塑全價(jià)值鏈，構(gòu)建起覆蓋生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理各環(huán)節(jié)的多維精益體系。全員創(chuàng)新熱情空前高漲，4459項(xiàng)崗位創(chuàng)新成果競(jìng)相...
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12月24日0時(shí)30分，隨著最后一卷不銹鋼卷穩(wěn)穩(wěn)落入船倉(cāng)，中金公司單船5000噸不銹鋼卷裝船任務(wù)圓滿收官，較計(jì)劃提前10小時(shí)，創(chuàng)公司同類(lèi)產(chǎn)品裝船效率新高。此前，不銹鋼卷裝船存在車(chē)輛擁堵、吊裝緩慢等諸多難題。中金公司以問(wèn)題為導(dǎo)向，成立專(zhuān)項(xiàng)攻堅(jiān)組，全面梳理銷(xiāo)售、計(jì)劃、物流、港口、物流路徑等各環(huán)節(jié)在歷次發(fā)貨的堵點(diǎn)和痛點(diǎn)，并制定有針對(duì)性的策略和切實(shí)可行的部署；通過(guò)港企聯(lián)動(dòng)，構(gòu)建“生產(chǎn)-物流-港口”三維協(xié)同體系，打破物理空間限制，實(shí)現(xiàn)全鏈條價(jià)值重塑，大大提升了發(fā)車(chē)效率和裝船效率，小時(shí)裝船量由80噸/小時(shí)，提升至150噸/小時(shí)以上。此次成績(jī)彰顯公司全流程管控提升，未來(lái)將持續(xù)深化精益管理，為打造一流不銹鋼企業(yè)注入強(qiáng)勁動(dòng)能。
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![柳鋼集團(tuán)獲評(píng)2025中國(guó)鋼鐵企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力極強(qiáng)“A+”最高評(píng)級(jí)]( "柳鋼集團(tuán)獲評(píng)2025中國(guó)鋼鐵企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力極強(qiáng)“A+”最高評(píng)級(jí)")
12月19日，冶金工業(yè)規(guī)劃研究院發(fā)布了2025國(guó)內(nèi)鋼鐵企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力（暨發(fā)展質(zhì)量）評(píng)級(jí)研究成果，16家鋼企被評(píng)為A+（極強(qiáng)）鋼企，柳鋼集團(tuán)位列其中。至此，自2020年以來(lái)，柳鋼集團(tuán)已連續(xù)六年上榜國(guó)內(nèi)鋼鐵企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力（暨發(fā)展質(zhì)量）評(píng)級(jí)研究成果榜單，這是業(yè)內(nèi)對(duì)柳鋼集團(tuán)綜合實(shí)力的充分認(rèn)可，也是柳鋼集團(tuán)近年來(lái)不斷轉(zhuǎn)型升級(jí)、追趕進(jìn)位、逆勢(shì)向好向優(yōu)發(fā)展并取得成效的生動(dòng)體現(xiàn)。據(jù)悉，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力（暨發(fā)展質(zhì)量）是企業(yè)綜合生產(chǎn)力和服務(wù)能力的直接體現(xiàn)。本次參與鋼鐵企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力（暨發(fā)展質(zhì)量）評(píng)級(jí)的對(duì)象，主要是國(guó)內(nèi)重點(diǎn)統(tǒng)計(jì)鋼鐵企業(yè)，并吸納了部分其他鋼鐵企業(yè)，共有109家企業(yè)進(jìn)入本次評(píng)估范圍?！笆奈濉睍r(shí)期，鋼鐵行業(yè)進(jìn)入新一輪深度調(diào)整周期。面對(duì)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，柳鋼集團(tuán)在自治區(qū)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深化國(guó)企改革，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，在行業(yè)整體承壓的背景下逆勢(shì)突圍，企業(yè)經(jīng)營(yíng)保持穩(wěn)定，長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展基礎(chǔ)不斷夯實(shí)，實(shí)現(xiàn)了從“深陷困境”到“逆勢(shì)發(fā)展”的歷史性轉(zhuǎn)變。2025年以來(lái)，柳鋼集團(tuán)緊緊圍繞“高端化、智能化、綠色化”轉(zhuǎn)型方向，持續(xù)調(diào)結(jié)構(gòu)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)。目前，高端產(chǎn)品比重不斷提高，制造業(yè)用鋼材占比已超過(guò)70%；一大批“人工智能+制造”典型場(chǎng)景應(yīng)用落地；柳州本部及廣西鋼鐵均已完成超低排放改造項(xiàng)目，并順利通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與改革發(fā)展各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，取得階段性積極成效。一份沉甸甸的A+評(píng)級(jí)，是柳鋼近年來(lái)深耕高質(zhì)量發(fā)展的勛章，更是行業(yè)對(duì)其...
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近日，中金公司在各級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽中接連斬獲佳績(jī)，不僅彰顯出職工在傳統(tǒng)與新興技能領(lǐng)域的過(guò)硬實(shí)力，更印證了公司人才培養(yǎng)模式的顯著成效，在全公司范圍內(nèi)營(yíng)造出 “以賽促學(xué)、比學(xué)趕超” 的濃厚氛圍。在中國(guó)計(jì)量協(xié)會(huì)主辦的第二屆計(jì)量校準(zhǔn)人員比武暨第三屆冶金行業(yè)計(jì)量校準(zhǔn)人員技能比武中，中金公司獲評(píng)“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。選派的5名選手表現(xiàn)突出，共斬獲4枚金牌、2枚銀牌、10枚銅牌，充分展現(xiàn)了公司在計(jì)量校準(zhǔn)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)底蘊(yùn)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。在廣西有色金屬行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽中，公司參賽團(tuán)隊(duì)以協(xié)同作戰(zhàn)精神奪得團(tuán)體“三等獎(jiǎng)”，其中“金屬軋制工”選手榮獲個(gè)人第三名。近年來(lái)，為培育高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，中金公司創(chuàng)新構(gòu)建“專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)+實(shí)訓(xùn)基地+技能競(jìng)賽+工匠選樹(shù)”四位一體職工技能提升體系。該體系以專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)筑牢理論根基，依托實(shí)訓(xùn)基地強(qiáng)化實(shí)操能力，通過(guò)技能競(jìng)賽檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果、激發(fā)比拼熱情，最終以工匠選樹(shù)樹(shù)立標(biāo)桿典型，形成技能人才培養(yǎng)的良性循環(huán)，為知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型人才搭建起成長(zhǎng)、實(shí)踐與創(chuàng)新的廣闊平臺(tái)。
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![安全“聲量” 、 技能“電量”雙滿格！動(dòng)力與冷軋活動(dòng)再“圈粉”！]( "安全“聲量” 、 技能“電量”雙滿格！動(dòng)力與冷軋活動(dòng)再“圈粉”！")
為進(jìn)一步筑牢年末安全生產(chǎn)防線，營(yíng)造“人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急”的濃厚氛圍。近日，中金公司冷軋廠與動(dòng)力廠相繼開(kāi)展了形式新穎、內(nèi)容豐富的“年末百日安全無(wú)事故”專(zhuān)題活動(dòng)，以“硬核”趣味實(shí)踐與“智慧”思辨交鋒雙線并進(jìn)，共同推動(dòng)安全管理理念深入人心。動(dòng)力廠率先行動(dòng)，成功舉辦“青春思辨 安全同行”主題辯論賽?；顒?dòng)聚焦安全生產(chǎn)中的現(xiàn)實(shí)難點(diǎn)與思想困惑，精心設(shè)置辯題，引導(dǎo)四支青年代表隊(duì)展開(kāi)激烈交鋒。賽場(chǎng)上，青年辯手們思維敏捷、邏輯嚴(yán)密，圍繞“對(duì)于經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工，是否可以放寬某些安全程序”等貼近實(shí)際的辯題，進(jìn)行了深層次的辨析與探討。通過(guò)思想的碰撞，有效激發(fā)了青年員工對(duì)安全規(guī)章制度的深度理解與認(rèn)同，促使“安全第一”的原則從被動(dòng)遵守轉(zhuǎn)化為主動(dòng)思考與自覺(jué)遵循，為提升本質(zhì)安全水平注入青春智慧。冷軋廠策劃的“消防不‘佛系’ 安全要‘硬核’”年末百日安全無(wú)事故趣味活動(dòng)火熱開(kāi)場(chǎng)。本次活動(dòng)巧妙設(shè)計(jì)多個(gè)沉浸式、趣味性強(qiáng)的安全技能挑戰(zhàn)關(guān)卡，將消防知識(shí)、操作規(guī)程、應(yīng)急要領(lǐng)等融入團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽之中，讓青年職工們?cè)凇皩?shí)戰(zhàn)”氛圍中協(xié)同配合，精準(zhǔn)操作，進(jìn)一步熟悉了安全技能，檢驗(yàn)了應(yīng)急處置能力?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，充分展現(xiàn)了冷軋青年昂揚(yáng)的精神風(fēng)貌和過(guò)硬的安全素養(yǎng)。兩項(xiàng)活動(dòng)成功搭建了青年員工展示才華、提升技能、貢獻(xiàn)智慧的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了“思”與“行”的有機(jī)結(jié)合，為公司實(shí)現(xiàn)“年末百日安全無(wú)事故”目標(biāo)營(yíng)造了濃厚的安全文化氛圍。
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![誰(shuí)是中金公司精益質(zhì)量知識(shí)賽的“最強(qiáng)大腦”？]( "誰(shuí)是中金公司精益質(zhì)量知識(shí)賽的“最強(qiáng)大腦”？")
11月27日，中金公司2025年“精益鑄基 賦能提質(zhì)”主題知識(shí)挑戰(zhàn)賽決賽圓滿落幕，該公司動(dòng)力廠隊(duì)?wèi){借全面的知識(shí)儲(chǔ)備與高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作摘得桂冠，機(jī)關(guān)三隊(duì)、冷軋廠隊(duì)、檢測(cè)計(jì)量中心隊(duì)分獲第二、三、四名。這場(chǎng)挑戰(zhàn)賽于10月拉開(kāi)序幕，該公司各單位近千名小伙伴踴躍參加以質(zhì)量和精益管理知識(shí)為核心的線上知識(shí)大練兵。從賽前培訓(xùn)的認(rèn)真“充電”，到層層篩選的嚴(yán)格考驗(yàn)，9支隊(duì)伍、36名“知識(shí)達(dá)人”過(guò)五關(guān)斬六將，成功突圍閉卷機(jī)試復(fù)賽。最終，4支戰(zhàn)隊(duì)突出重圍，站上了決賽的舞臺(tái)。決賽現(xiàn)場(chǎng)，選手們依據(jù)爛熟于心的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，在“過(guò)關(guān)斬將”環(huán)節(jié)中自信作答，用“火眼金睛”在“文字迷宮”中識(shí)別干擾、找尋答案；憑借默契分工，完成“環(huán)環(huán)相扣”中關(guān)鍵詞與注釋的對(duì)應(yīng)連線，在“爭(zhēng)分奪秒”中搶答比拼速度，最終來(lái)到“巔峰對(duì)決”風(fēng)險(xiǎn)答題里一決高下……這些環(huán)節(jié)把枯燥的專(zhuān)業(yè)知識(shí)變得妙趣橫生，既考查選手對(duì)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、精益工具應(yīng)用的精準(zhǔn)掌握，也打磨團(tuán)隊(duì)默契與協(xié)作能力。選手們?cè)谀X力與合作的雙重競(jìng)技中，展現(xiàn)出了扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底和進(jìn)取的精神風(fēng)貌。以賽促學(xué)、以學(xué)促干，這場(chǎng)挑戰(zhàn)賽進(jìn)一步推動(dòng)質(zhì)量理念和精益知識(shí)在員工心中扎根，鍛煉了一批懂質(zhì)量、善管理的骨干人才，為中金公司提升質(zhì)量管理水平、促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基。
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為共建無(wú)“艾”幸福家園，積極響應(yīng)玉林-北海龍港新區(qū)艾滋病聯(lián)合防控的號(hào)召，于2025年11月25日在中金公司廠前區(qū)會(huì)務(wù)中心舉辦“龍港聯(lián)動(dòng)防艾滋，守正創(chuàng)新終結(jié)艾——共建無(wú)‘艾’幸福家園”主題宣傳活動(dòng)。此次活動(dòng)規(guī)格高、參與廣，由玉林市和北海市衛(wèi)生健康委員會(huì)等權(quán)威部門(mén)聯(lián)合主辦，龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園管委、中金公司、博白衛(wèi)健局、合浦衛(wèi)健局協(xié)辦，現(xiàn)場(chǎng)設(shè)有專(zhuān)家講座及互動(dòng)問(wèn)答等環(huán)節(jié)，提供免費(fèi)健康檢測(cè)、中醫(yī)義診、宣傳品發(fā)放等服務(wù)，幫助員工掌握艾滋病防治知識(shí)，樹(shù)立“自身健康第一責(zé)任人”意識(shí)。通過(guò)這一系列豐富多元的活動(dòng)，企業(yè)員工對(duì)艾滋病有了更為全面、深入的認(rèn)識(shí)，自我防護(hù)意識(shí)顯著增強(qiáng)，減少了歧視與偏見(jiàn)，不僅提高了職工對(duì)艾滋病的認(rèn)知水平和防護(hù)能力，也體現(xiàn)了企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任、關(guān)愛(ài)職工健康的積極姿態(tài)，為構(gòu)建和諧社會(huì)提供了有力保障。
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